• ЗА НАС
    • ОРГАНИ НА УПРАВЛЕНИЕ
  • УСТРОЙСТВЕНИ ДОКУМЕНТИ
    • УСТАВ
      • УСТАВ КТ "ПОДКРЕПА"
      • УСТАВ СФММ КТ "ПОДКРЕПА"
    • СТРАТЕГИЯ И ПРОГРАМА
      • СТРАТЕГИЯ И ПРОГРАМА КТ "ПОДКРЕПА'
      • СТРАТЕГИЯ И ПРОГРАМА СФММ КТ "ПОДКРЕПА"
    • РЕЗОЛЮЦИИ
  • ЗАКОНОДАТЕЛСТВО
    • КОНСТИТУЦИЯ НА РБ
    • ЗАКОНОДАТЕЛСТВО НА ЕС
      • ТРУДОВО ПРАВО
      • УСЛОВИЯ НА ТРУД
      • АНТИДИСКРИМИНАЦИЯ
Sh-tech-care
  • ЗА НАС
    • ОРГАНИ НА УПРАВЛЕНИЕ
  • ЗАКОНОДАТЕЛСТВО
    • КОНСТИТУЦИЯ НА РБ
    • ЗАКОНОДАТЕЛСТВО НА ЕС
      • ТРУДОВО ПРАВО
      • УСЛОВИЯ НА ТРУД
      • АНТИДИСКРИМИНАЦИЯ
  • ПРОЕКТИ
    • ВОДЕЩА ОРГАНИЗАЦИЯ
      • VS/2019/0056
      • VS/2019/0058
    • ПАТРНЬОРИ
  • ПОЛЕЗНИ ВРЪЗКИ
    • КТ "ПОДКРЕПА"
    • INDUSTRIALL EUROPEAN TRADE UNION
    • INDUSTRIALL GLOBAL UNION
    • ББК - МАШИНОСТРОЕНЕ
    • МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
    • ИА ГЛАВНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА
  • Директива 75/117/ЕИО на Съвета относно прилагането на принципа за равно заплащане на мъжете и жените.
  • Директива 76/207/ЕИО на Съвета относно прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионалната квалификация и развитие, и на условията на труд.    
  • Директива 2002/73/ЕО на ЕП и на Съвета за изменение на Директива 76/207/ЕИО на Съвета за прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишаване, и условията на труд.
  • Директива 2000/78/ЕО на Съвета за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите.
  • Директива 2000/43/ЕО на Съвета относно прилагане на принципа на равно третиране на лица без разлика на расата или етническия произход.
  • Директива 79/7/ЕИО на Съвета относно постепенното прилагане на принципа на равното третиране на мъжете и жените в сферата на социалното осигуряване.
  • Директива 2004/113/ЕО на Съвета относно прилагане на принципа на равното третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до стоки и услуги и предоставянето на стоки и услуги.
  • Директива 96/34/ЕО на Съвета относно рамковото споразумение за родителския отпуск, сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (EКП).

 

  • Директива 2000/78/ЕО на Съвета за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите.
  • Директива 2006/54/ЕО на ЕП и на Съвета за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите (преработена).
  • Директива 97/80/ЕО НА Съвета относно тежестта на доказване в случаите на дискриминация, основана на пола.